8月28日，中國重汽集團(tuán)全球戰(zhàn)略合作伙伴大會(huì)在山東濟(jì)南隆重召開。大會(huì)通過舉辦產(chǎn)品成果展、全球合作伙伴大會(huì)及改革重組發(fā)展五周年大會(huì)等系列活動(dòng)，向全球全方位展示中國重汽近五年來國企改革取得的輝煌成就和發(fā)生的深刻變化，進(jìn)一步激發(fā)全體員工砥礪奮進(jìn)、無畏拼搏的激情，心無旁騖攻主業(yè)，向著百年重汽，朝著世界一流全系列商用車集團(tuán)再次出發(fā)。

　　這是中國重汽深化改革、重組發(fā)展的五年。

　　2018年9月1日，山東省委省政府作出重大決定，拉開了山東重工戰(zhàn)略重組中國重汽的大幕。在當(dāng)天召開的中國重汽集團(tuán)第一次領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出“打造世界一流的全系列商用車集團(tuán)，用3-5年時(shí)間成為中國第一”的戰(zhàn)略愿景。此后五年來，面對(duì)著全球商用車行業(yè)的高度關(guān)注，面對(duì)著全省人民的深情厚望，面對(duì)著中國重汽人的熱切期盼，新班子帶領(lǐng)中國重汽全體員工心無旁騖攻主業(yè)、大刀闊斧搞改革，企業(yè)換上高速擋，啟程再出發(fā)駛上了高質(zhì)量、高速度發(fā)展之路。

　　五年來，中國重汽心無旁騖攻主業(yè)，先后完成了房地產(chǎn)、物業(yè)、醫(yī)院、幼兒園、低端零部件及非主業(yè)參股企業(yè)等98家非主營業(yè)務(wù)的有序退出，資產(chǎn)變現(xiàn)近109億元，資產(chǎn)負(fù)債率從2018年的70.3％降低到現(xiàn)在的60.8％。剝離與商用車產(chǎn)業(yè)相關(guān)度不高的經(jīng)營業(yè)務(wù)，精干主業(yè)，為實(shí)現(xiàn)商用車主業(yè)的高質(zhì)量高速發(fā)展奠定基礎(chǔ)；強(qiáng)力降本止血，堅(jiān)決斬?cái)嗬�益鏈，采購降本累�?jì)貢獻(xiàn)270億元；辦公費(fèi)、接待費(fèi)從2018年的1.5億元，“攔腰式”降至2022年的3406萬元，降幅77%，累計(jì)節(jié)省3.4億元。

　　通過深化干部人事制度改革，迅速導(dǎo)入“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能高能低”的“三能”機(jī)制，中國重汽完成了向高度市場化現(xiàn)代企業(yè)的根本轉(zhuǎn)變。五年來，中國重汽領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)從1597人降至1142人，降幅達(dá)到28.5%；平均年齡由46.1歲降至40.7歲，其中80后干部占比從27.3％提升到73.3％；本科學(xué)歷以上干部占比從82.8%提升到96.7%。2019年至2023年，連續(xù)引進(jìn)6800名高校畢業(yè)生，為企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)；全面推進(jìn)目標(biāo)業(yè)績導(dǎo)向的市場化考核體系，徹底打破“大鍋飯”。

　　聚焦主業(yè)、剝離輔業(yè)，改革健體、招才引智，一系列改革措施的有效落地，營造出激情干事的良好生態(tài)，全面激發(fā)起全體員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，讓中國重汽煥發(fā)出前所未有的發(fā)展活力。